<kbd id='eAlbqHhK6TY1GFd'></kbd><address id='eAlbqHhK6TY1GFd'><style id='eAlbqHhK6TY1GFd'></style></address><button id='eAlbqHhK6TY1GFd'></button>

              <kbd id='eAlbqHhK6TY1GFd'></kbd><address id='eAlbqHhK6TY1GFd'><style id='eAlbqHhK6TY1GFd'></style></address><button id='eAlbqHhK6TY1GFd'></button>

                      <kbd id='eAlbqHhK6TY1GFd'></kbd><address id='eAlbqHhK6TY1GFd'><style id='eAlbqHhK6TY1GFd'></style></address><button id='eAlbqHhK6TY1GFd'></button>

                              <kbd id='eAlbqHhK6TY1GFd'></kbd><address id='eAlbqHhK6TY1GFd'><style id='eAlbqHhK6TY1GFd'></style></address><button id='eAlbqHhK6TY1GFd'></button>

                                      <kbd id='eAlbqHhK6TY1GFd'></kbd><address id='eAlbqHhK6TY1GFd'><style id='eAlbqHhK6TY1GFd'></style></address><button id='eAlbqHhK6TY1GFd'></button>

                                              <kbd id='eAlbqHhK6TY1GFd'></kbd><address id='eAlbqHhK6TY1GFd'><style id='eAlbqHhK6TY1GFd'></style></address><button id='eAlbqHhK6TY1GFd'></button>

                                                  云顶娱乐场名胜世界_企业发年末奖,有钱没钱都任性

                                                  作者:云顶娱乐场名胜世界

                                                  2018-07-31

                                                  本版撰文 信息时报记者 黄艳

                                                  又到年底,各个企业的年会正在风起云涌地举办。年末奖发什么?这才是存眷的核心。记者获悉,不少年青企业本年可谓大手笔,给员工开出的年末嘉奖有宝马、特斯拉跑车,赚足了他人艳羡的眼球,也招致不少人的“倾慕妒忌恨”。一边是有钱任性的企业发出让人垂涎的嘉奖,另一边是更多人诉苦自家公司没有年会,没有年末奖,纵然有,也是价值低廉的实物。

                                                  别人家的公司

                                                  入职超4个月每人一辆特斯拉

                                                  员工年末嘉奖每人一辆代价近百万的特斯拉跑车,这是真的吗?记者相识到,这简直是真的!连尚收集(WiFi全能钥匙)克日豪购了几十台特斯拉汽车,作为年末大奖嘉奖给员工,总代价高出数万万元。记者接洽到连尚收集的有关认真人获悉,本年该公司入职高出四个月的员工,每人城市得到一辆特斯拉跑车作为年末奖。

                                                  据悉,,该公司创立于2012年,员工以80后为主,部门为90后,公司员工均匀年数仅27岁。公司嘉奖给员工的特斯拉归员工全部,且无任何附加前提。

                                                  该公司此举,让不少人叹息“别人家的公司就是有钱、任性”。

                                                  而连尚收集CEO陈大年则不这么以为,他说,这不是外界所说的在拼有钱任性,而是对人才尊重的示意。“昔人可以令媛买马骨,我们用数万万元的特斯拉证明我们可以不吝价钱吸引优越人才与我们一路创业。特斯拉是创新的车,是极客心中很酷的车,这正与创业团队的精力符合,特斯拉也是得当互联网人的车。”他暗示,新兴的互联网行颐魅招到优越人才不易,穷乏“人才”,“通过此举,我们想向世界的优越人才展示我们乐意与优越人才配合生长,吸引他们配合创业。”

                                                  员工:感受是“天大的惊喜”

                                                  本年31岁的张老师不久前跳槽来到连尚收集,从事运营事变,到该公司转正才半个月。得知本年的年末奖是一辆特斯拉后,他说,“第一感受是吓了一跳,在我们互联网民气里,特斯拉真的很‘拉风’,从来没想过本身这么快就有一辆,要害是我转正才半个多月,真是天大的惊喜。”

                                                  张老师说,“对付公司老板这样大手笔的投入,我认为是很值得的,此刻互联网人才缺乏,我们团队出格必要更多优越的同事一路创业,这个动静泄暴露去后,许多几何早年的偕行都来问我公司还招不招人”。

                                                  优越员工孝顺突出 2人获奖宝马

                                                  广州若羽臣信息科技公司也是一家互联网企业,在该公司克日举行的年会现场,两名优越员工被嘉奖了宝马X1。

                                                  公司CEO王玉先容,这两名员工在已往的一年业绩突出,超额完成了公司拟定的方针。“弥补了公司本来空缺的规模,并且在已往的一年中,为了完成方针,他们都为此捐躯了随同家人、孩子的时刻。”为了嘉奖两名员工的突出孝顺,公司给他们每人一台宝马作为嘉奖。此动静在该公司年会上一发布,即引起现场一阵惊奇,受到嘉奖的员工在现场乃至打动落泪。

                                                  据悉,该公司也是年青的互联网企业,员工均匀年数不到24岁,老板也不到30岁。对付给以宝马的嘉奖,CEO王玉暗示,“公司的业绩能到达本日的程度,有赖于每位员工,把大奖给突出孝顺的员工也是应该的。”

                                                  该公司的流动一经传出,纷纷有人奚落,“土豪,你们公司还招人吗?”

                                                  吐槽

                                                  6000元年末奖分三期付款

                                                  为什么有钱任性的公司老是产生在“别人家”?在奚落其他公司让人“倾慕妒忌恨”的年末嘉奖时,不少市民也晒出了本身的“奇葩”年末奖。

                                                  在天河区某企业事变的吴老师暗示,本年他地址的公司年末奖为6000元,奖金数量不足给力,公司还发出关照称该奖金将在年后的三个月分期付款,事变已5年的他称,“本年企业的效益差,奖金不只数量锐减,还要分期,同事都认为‘奇葩’”。

                                                  而方老师地址的企业就更“悲催”了。方老师在一家奇迹单元事变,据其先容,往年单元尚有年底双薪,本年单元却称,效益欠好,以是打消了年末奖。

                                                  风趣

                                                  现场分猪肉凸显传统年味

                                                  此前,某雇用网站曾做过2014年广州白领年末奖观测,观测的万名职场职员表现,约四成白领暗示没有现金年末奖,有一成白领年末奖在千元以下;而较多白领年末奖齐集在5000~10000元之间,占比达24.5%。其它,有22.3%的白领能拿到20000元以上的年末奖。

                                                  上述被观测的万名人员中,有两成人员对收到的实物情势的年末奖”铭心镂骨”。被吐槽的“年末奖”包罗:暖锅底料、腊肉、美容卡、一套厨房炊具、一张中500万机遇的彩票、旺旺大礼包等。

                                                  杨老师在广州一家晚年人文化企业事变,他先容说,本年他地址的企业年末嘉奖算不上奇葩,但很风趣。他汇报记者,该公司在从化购置了3头猪,将于克日杀猪、并现场分猪肉,每名员工可以领几十斤回家。杨老师暗示,固然几十斤猪肉的年末嘉奖并不多,却有传统的年味。

                                                  专家

                                                  企业发年末奖也需花心思

                                                  智联雇用的一位人力资源专家暗示,年末奖本是为了与员工分享企业的成长成就,鼓励员工在新的一年继承全力事变,“‘有钱任性’的企业选择发名车,也是彰显企业气力的一种示意,能起到吸引人才的结果”。

                                                  而对付更多效益一样平常可能不足好的企业来说,该专家则提议,要平衡多方面身分,抉择年末奖是否发放,发几多,以何种情势发。由于年末奖或多或少城市影响员工对付一家企业的归属感和忠诚度,以是必要花操心思思量。“纵然不发年末奖,也可以与员工雷同企业的状况,而不是让员工蒙在鼓里。而对付员工来说,固然年末奖在薪酬系统中较量重要,可是也要越发理性地对待年末奖。求职者和员工在存眷薪酬报酬的同时,也要存眷职业成长、企业和团队文化等多方面的身分,多方面综合考量”。

                                                  Copyright © 2018年 大连程悦航空服务有限公司 http://www.thegerbil.com 版权所有   

                                                  云顶娱乐场名胜_云顶娱乐场手机版_云顶娱乐场名胜世界